先輩の声

成田工場で生産しているミライフ^®の製造オペレーター（4班3交替制勤務）として、製造装置の操作や計器監視、製品品質の工程内検査や調整を主な業務として行っています。

成田工場の近隣地域に住んでおり、子供の頃から会社名を知っていました。
進路を決める際、長く勤められる安定した企業に就職したいという考えから、会社としてのブランド（ENEOSグループ）や福利厚生などの各種制度が充実している点で、入社を決めました。
同じ高校の先輩や卒業生が多数在籍していたことや、地元の企業として両親が会社名を知っていたのも決め手になりました。

教育体制がしっかりしているので、自身のレベルを明確に把握しながらスキルアップが図れるのが良いです。
高校は普通課程でしたので、工業的な知識や経験は全くありませんでしたが、入社して最初の1ヵ月間は社会人としての基礎、職場配属後は「ポジションマスター」という認定制度を基に、先輩社員に製造のノウハウを時間をかけてしっかり学ぶ体制が整っています。

成田工場で製造している製品の生産計画や原材料の手配、製品在庫の管理・出荷業務をメインで行っています。
その他、工場内で使用する用役（上水や電力など）の管理等、工場全体のエネルギー管理も重要な仕事の一つです。

前職の製造会社（建材の組み立て）の事業所移転に伴い、転職を決意しました。
当時はまだ独身でしたが、将来的の人生設計において「安定した生活」が必要と考え、給与や福利厚生に魅力を感じて入社を決めました。

交替勤務の製造オペレーターとして入社しましたが、商業高校で得た簿記やパソコンのスキルをもっと活用したく、キャリア面談（自身のキャリア形成について上司と面談するしくみ）にて要望を出したところ、幸いなことに、事務系管理業務部門へ異動することができました。
全ての希望が叶う訳ではありませんが、会社が社員の声を直接聞いてくれる制度や仕組みがあるのは、モチベーションにも繋がるのでとても良いです。

仕入製品であるコンウェッド®ネットの国内営業、数値管理、問い合わせ等の顧客対応をメインに行っています。
既存顧客とのやり取りが主ですが、製品の問い合わせやクレームなどは、海外にある製造元とやり取りが発生します。

前職は、食品スーパーの店長で裁量権はありましたが、仕事とプライベートが分けられない環境であったため、心から休まるときがありませんでした。
当社は、製造業でオンオフがしっかり分けられること、営業職としても独自性のある製品を自信を持って提案できるという点に魅力を感じ、入社を決めました。

商材ごとに担当を持っており、裁量権は大きいと感じました。
もちろん報告や相談は必要ですが、部内でのフォローも多くあり、1人1人を信頼している風土を感じます。
また、常に相談し合える環境が社内全体にあるので、わからないことをわからないと言える雰囲気は好ましく思います。

CFRP素材（プリプレグ）の営業・販売・その他技術フォローが全般業務になります。
扱う製品が特異分野に偏るため、飛び込み営業などとは違い、技術的なフォローをしながら、お客様と共に新規開拓分野を探索していくような営業活動を行っています。
また、製品の特性上、高い技術力を持つお客様をお相手するため、ある程度の技術的知見が必要です。

元々、学生時代にCFRPを扱った経験があり興味があったのと、これまで自分が得た知見の中で特にシミュレーション技術を生かせる職場であった点が大きな理由です。
その上で、以下の点で自分の考えとマッチングしました。

入社面接を通して、会社側の要求と自分の考えについてじっくり時間をかけて確認していただけたので、入社してからの業務内容のギャップは生じませんでした。
ENEOSはいろいろな分野から様々な知見を持った人が集まってるので、刺激を受け続けられる職場です。

当社の主力製品であるPanaferd^®を東南アジアの顧客を中心に海外営業をしています。
真鯛やエビなどの水産から、鶏卵、豚、鶏などの畜産の健康機能の向上や色揚げ効果を求める顧客のニーズを確認し、当社製品の提案を行っています。

前職の水産商社で働いていた経験と親和性があったことに加え、当社は欧州や東南アジアを含むグローバルな営業活動に注力していたことから、経験を活かしながら自身のやりたいことを実現できる環境であると感じたためです。

テレワーク勤務制度やフレックスタイム制度が導入されており、幼い子供がいることもあり、自分で勤務時間を調整できるので、非常に働きやすいことが入社してよかったことの1つになります。